DISG Persönlichkeitstest

Era W Xel · 10.05.2005, 17:22

Hallo!
Ich hätte 2 Fragen:
Was haltet Ihr vom DISG (kurze Übersicht ). Würdet Ihr, ausgehend vom Ergebnis, Personalentscheidungen treffen? Ich habe den Test selbst gemacht und war... überrascht

Die andere Frage: Könnt Ihr mir sagen, wo ich einen disg-Fragebogen herbekomme. Ich hatte den damals nur eingescannt und die Datei hat dummerweise "der Hund gefressen..."

PeterBrand · 11.05.2005, 09:12

Ich kenne diesen Test nicht im Speziellen, aber prinzipiell finde ich schon, dass man daraus interessante Erkenntnisse gewinnen kann.
Auf eine Personalentscheidung kann sowas sicher einen Einfluss haben, ich würde aber trotzdem auf ein persönliches Gespräch Wert legen, um den Probanten kennen zu lernen.

Empfehlen kann ich in der Richtung auch das Buch "Einfach typisch" worin humorvoll auf die vier Menschentypen eingegangen wird und man sich ebenfalls selbst testen kann, inwieweit man welchem Profil entspricht.

Flaph · 11.05.2005, 12:34

ich finde den test echt super cool ... hab ihn selber auch gemacht und war auch sehr sehr überrascht und vor allem ist es sehr interessant ... ich denke schon, dass man personalentscheidungen davon abhängig machen kann ... so lange man die leistung im bezug auf disg beurteilt und nicht NUR disg ... die fragebögen bekommst du ausschließlich bei dieser firma ...

13.05.2005, 12:20

Wahrscheinlich eine dumme Frage, aber wo mache ich den Test, oder wie?

Era W Xel · 13.05.2005, 12:56

Es gibt keine dummen Fragen...

Den wirst du wahrscheinlich nur kostenpflichtig bekommen (bei Amazon gibts ein paar Bücher).
Der Test an sich besteht nur aus 2 Seiten.

/// Hey Compuu: Dein 2. Link geht nicht (Sig.)

13.05.2005, 14:33

Zitat:

Zitat von Era W Xel

/// Hey Compuu: Dein 2. Link geht nicht (Sig.)

Danke, tut er schon seit dem 1. Mai nicht mehr - wir bauen da gerade was um. Ich sollte wohl mal eine Baustellenseite einbauen was?

3DBandit · 15.05.2005, 21:58

Kenne die Tests nicht,
allerdings würde ich mir auf das handwerkliche Geschick der Bewerber verlassen,
mit den Tests ist man sonst verlassen.

So etwas kann man trainieren und es sagt überhaupt nichts aus.
Referenzen, das ist das was mich überzeugt, sonst nichts...
Oder ich schaue mal was für ein Horoskop der Bewerber hat und checke dieses ab..*lach*, kleiner Scherz...

Gruß Carsten