Soweit ich das weiss könnt ihr das im Innenverhältnis individuell regeln, halt schriftlich festhalten.
Ich würde unabhängig davon was jeder jetzt einbringt das anders machen: Du kannst ja die Ausgaben für die Nebenkosten als gewerbliche Ausgaben geltend machen, diese schmälern den Gewinn, bleiben also bei der Kalkulation der Verteilung unberücksichtigt. Verteilt wird eh nur das was nach Abzug aller Ausgaben über bleibt. Diese Kosten müssen ja auch immer bezahlt werden unabhängig davon wieviel Umsatz/Gewinn ihr macht.
Versucht halt zu ermitteln wieviel jeder tatsächlich an Arbeitsleistung einbringt... wer viel arbeitet soll auch viel verdienen.
Oder rechnet das am Monatsende nach 'nem Stundenzettel o.ä. ab.

LinkBack URL
About LinkBacks
Zitieren
