Kündigung + Urlaubstage.

[f00lish]

Hi,

kurze Frage.
Ich bin in der Probezeit, und habe am 17.10.2011 gekündigt und möchte das mein alter Arbeitgeber meine 10Tage Urlaub berechnet, ist das korrekt so, gibt es damit Probleme?

[dorintia]

Zu wenig Infos! Arbeitsverhältnis geht von wann bis wann? Wieviel Urlaubsanspruch laut Arbeitsvertrag? Und was heißt "berechnet" - willst du den Urlaub ausgezahlt haben?

[f00lish]

Also ich habe am 1.09.2011 bei meiner neuen Arbeit angefangen.
Laut arbeitsvertrag habe ich 31 tage urlaub im jahr.
Am 13.10.2011 habe ich mich dafür entschieden die Arbeit abzubrechen, da mich eine neue Arbeit gefunden hat
Ich habe also am 16.10.2011(sonntags per Hand den Brief in den Briefkasten) geschickt das ich ab dem 17.10.2011 nicht mehr arbeiten möchte, ich habe 6 Monate Probezeit und eine Kündigungsfrist von 14 Tagen.

Entsprechend dachte ich das ich die letzten Tage als Urlaubszeit nehmen kann um bereits bei meiner neuen Arbeit am 17.10.2011 zu beginnen.Oder sehe ich hier ein Problem?

[dorintia]

Und wo hast du die 14 Tage Kündigungsfrist eingehalten? Und wie kommst du auf 10 Tage Urlaubsanspruch für 1,5 Monate Arbeit?

[wildmieze]

.. und wie kommst Du bei einem Monat Arbeitszeit auf 10 Urlaubstage? .. wenn, dann gibt es die meines Wissens nämlich nur anteilig, in Deinem Fall also etwa 3 Tage. Und mal eben selbst entscheiden, daß man buchstäblich von heute auf morgen nicht mehr auf der Arbeit erscheint, geht meines Erachtens gar nicht (Ich käme nichtmal auf die Idee .. o.O ).
Ich würde in solchen Fällen immer erstmal in den Arbeitsvertrag gucken, ob da etwas für den Fall geregelt ist, und ansonsten das Gespräch mit dem Arbeitgeber suchen. Hättest Du direkt am 13ten schon tun sollen.

[TanjaP.]

Urlaub sollte abgesprochen werden, den kann ich als AN nicht nehmen wie ich gerade lustig bin und das auch noch ohne verherige Ankündigung.
Pro gearbeitetem Monat stehen Dir 2,58 Urlaubttage zu, das hieße in Deinem Falle 1,5 Monate gearbeitet knapp 4 Tage. Wie verrechnest Du damit 14 Tage Kündigungsfrist?

[MatthiasG]

[OT]Aufjedenfall wünsche ich dem neuen Arbeitgeber viel Spaß...denn den kann er gebrauchen.[/OT]

[f00lish]

1.) Bei mir gibt es keine anteiligen Urlaubstage.
Auch im Vertrag ist dies so geregelt.
2.) dorintia, 14 Werktage - 10 Urlaubtstage = ?
3.) Wieso sollte der neue AG spaß haben, hier fühle ich mich zumindest viel wohler und komme endlich mal wieder dem nach was mir spaß macht und was ich gelernt habe.

[dorintia]

Dann verrat uns doch was da im Vertrag wie genau geregelt ist. Die Kristallkugeln sind grad zur Durchsicht...

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1.) Bei mir gibt es keine anteiligen Urlaubstage.
Auch im Vertrag ist dies so geregelt.

Abgesehen davon, dass das unwahrscheinlich ist - wieso fragst du dann eigentlich?

2.) dorintia, 14 Werktage - 10 Urlaubtstage = ?

Was ist das für eine seltsame Gleichung? Dir stehen keine 10 Urlaubstage zu, für 6 Wochen Arbeit.

Falls du die Antwort in diesem Thread

http://www.traum-projekt.com/forum/9...tml#post976161

so verstanden hast, hast du das falsch verstanden - die Antwort "10 Tage" bezieht sich selbstverständlich auf den Zeitraum bis zum 31.12. Anteilsmäßig, für den Rest des Jahres eben.

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[f00lish]

Das ist zwar korrekt, jedoch habe ich dann noch meinen Chef gefragt, der mir das bestätigte.

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Das ist zwar korrekt, jedoch habe ich dann noch meinen Chef gefragt, der mir das bestätigte.

Du sprichst in Rätseln. Glaube kaum, dass dir hier jemand weiter helfen kann ...

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