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tja, leider haben sich einige dieser "Szenarien" mittlerweile als bitterböse Realität herausgestellt ...Zitat von ::..Thomas..::
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Ich denke wir können uns (auch als Arbeitnehmer) glücklich schätzen in einer Branche zu arbeiten in der Gewerkschaften so gut wie keinen Einfluß haben, sonst gäbe es noch eine ganze Reihe weniger Arbeitsplätze und vor allem Ausbildungsplätze.
Um auf deine Frage zu antworten: Es könnte sein, daß irgendwelche unwichtigen Gewerkschaften ohne Mitglieder mit genauso unwichtigen Verbänden ohne Mitglieder mal irgendwelche Tarife für die IT-Branche ausgehandelt haben... solltest du auf derartige Kuriositäten des Arbeitsrechts stoßen kannst du die in dieser Branche aber wohl getrost vergessen
Wenn ich so etwas lese wundert es mich überhaupt nicht mehr, das wir immer weiter in den finstersten Manchesterkapitalismus absinken.
Ihr solltet Euch mal so langsam darüber klar werden, das die Tatsache eventuell im Moment einen "guten" Job zu haben nicht bedeutet, das ihr ihn ewig haben werdet. Spätestens dann, wenn Ihr gemerkt habt, das 60 Stunden Arbeit/Woche für Peanuts auf Dauer nicht das wahre ist - weil Ihr ja nur für 40 bezahlt werdet; wenn ihr gemerkt habt, das Euer Chef ein Blutsauger der schlimmsten Sorte ist; wenn Ihr mit 35 merkt, das der Arbeitsmarkt sich für Euch nicht mehr interessiert - spätestens dann werdet ihr merken wie wichtig Gewerkschaften sind.
Aber bis dahin seid Ihr die Lieblingskinder der Kapitalisten und ihrer Politikerbüttel - Ich hätte nie gedacht, das ich mich mal solcher abgedroschener Phrasen der 70er Linksszene bedienen muß - aber das was damals in Horrorszenarien als Utopie beschrieben wurde ist seit ein paar Jahren die harte Realität geworden - nur es wollen die wenigsten wahr haben.
Thomas
Aber wenn man nur Page und andere "Lifestylezeitschriften" liest vergißt man gerne die Realitäten .....
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tja, leider haben sich einige dieser "Szenarien" mittlerweile als bitterböse Realität herausgestellt ...
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Zu den Programmieren: Es ist wohl ein Unterschied ob du einen PHP-Hacker brauchst oder einen multikompatiblen c#, .net & J2EE Mensch der auch in Enterprise-Umgebungen noch arbeiten kann.
Ersterer liegt wohl so bei 30 €k Brutto p.A.
Letzterer eher bei 55 €k bis weit darüber.
Nur am Rande, hatte mich spasseshalber als Projektleiter (Sr. Consultant) bei 2 grossen kölner Agenturen beworben. Antworten im Kurztext:
Skills und Erfahrung sehr Gut, leider zu alt. Dabei bin ich gerade 35.
dan
das ist schon heftig ...
Leider zu alt - krass
Traum-Projekt.com weiterhin der "Klick zum Know-how"
Dann bin ich ja froh, dass nun der erste Teil geschafft ist vom TP Relaunch.
Das ist ja Wahnsinn. Ab 45 oder so bring ich für manche Jobs Verständnis für diese Argumentation auf. Aber 35? Bekommen die die gleiche Erfahrung und Übersicht auch von 26-jährigen? Billiger? Sind die hungriger? oder nur ausbeutungstoleranter?
Ich finde eigentlich das das TP kein Raum für politische/ gesellschaftliche Grundsatzdiskussionen ist.
Sicher sind die Ansprüche vieler Unternehmen hinsichtlich des Alters von Bewerbern ein Problem, was ich vielleicht nicht nachvollziehen kann, weil ich (noch) nicht davon betroffen bin. Aus diesem Grund wirst du in meinem Thread auch keinen Kommentar in dieser Hinsicht finden. Aber ob es der jungen Generation momentan angesichts fehlender Ausbildungsplätze und mieser Bildungschancen unbedingt besser geht als "euch" sei mal dahingestellt... aber um die Wette jammern bringt niemanden wirklich weiter.
Es ist eben alles eine Sache von Angebot und Nachfrage... und das die Nachfrage an Personal derzeit so mies ist hat auch etwas mit überzogenen Ansprüchen vieler Gewerkschaften und längst überholten Strukturen zu tun.
zu Abs. 1: Wenn soetwas wie in Deinem Post und in Abs. 2 des Zitates behauptet wird - why not....?
Na gut - längst überholte Strukturen? Gut, dann greifen wir doch mal in die Tagespresse:
Die Commerzbank schreibt Verluste ohne Ende, die Mitarbeiter der Commerzbank bekommen seit Jahren kein Weihnachtsgeld mehr (Was sollen derartige Geschenke an die AN eigentlich - ist doch nur ein Kosenfaktor den die Gewerkschaften verschuldet haben - um mal Deine Argumentation auf zu greifen) in der nächsten Zeit sollen 900 Arbeitsplätze abgebaut werden ....
Und was macht der Vorstand? - Zur besseren Motivation erhöht man sich die Jahresbezüge von 360.000 € p.A. auf lockere 480.000 € p.A. .... find ich echt gut - merken die es eigentlich noch? Ich kann gar nicht so viel essen wie ich kot... möchte. (Die ganze Meldung findet man hier. )
WincorNixdorf steigert seinen Quartalsgewinn exorbitant, zahlt sehr gute Dividenden - und was macht man: Rückkehr zur 40 Stundenwoche ohne Lohnausgleich und im gleichem Atemzug gründet man eine eigene Zeitarbeitsfirma die den Personalbedarf von WincorNixdorf decken soll. Natürlich zu Tarifen die extrem unter den normalen Haustarifen liegen (guckst Du hier.) Aber wenn man das nicht machen würde, müßte man ja ins Ausland gehen - das typische Erpresserargument von Managern die jeglichen Bezug zur wirtschaftlichen Realität verloren haben und für die soziale Verantwortung eines Unternehmers ein absolutes Fremdwort ist. Das gleiche Erpresserargument vor dem seit Jahren jeder hier in D kuscht ..... Heinz Nixdorf - einigen wird dieser Name noch was sagen - rotiert wahrscheinlich in seinem Grab.
Willst Du noch mehr solcher frühkapitalistischer Beispiele - die tägliche Lektüre des Wirtschaftsteiles auch einer kleinen Regionalzeitung, von SPON, Handelsblatt.com und FTD würde auch Dir viellleicht mal die Augen ob dem öffnen was hier seit Jahren abläuft - und was sich immer mehr verschärfen wird.
Zu Deinem Altersargument: auch mit Ende 20 ist schon oft der Zug abgefahren - siehe "Jamba". Ausserdem tust Du damit genau das was von Dir erwartet wird - "Kampf der Generationen". Die Arbeitnehmerschaft und dazu zähle ich auch die ca, 6-7 Millionen Arbeitslosen sollte solangsam mal merken, das Solidarität immer wichtiger wird.
Aber das ist ja alles OT und gehört nicht in ein solches Forum. Wettere bitte nie gegen die Heim- und Schülerdesigner. Ausserdem sind die Gewerkschaften ja an allem schuld ....
Thomas
Zu Dene und Steff:
Meldung am Freitag im ZDF-Morgenmagazin: 2/3 der Personalchefs in Deutschland stellen keine Arbeitnehmer mehr über 45 ein ....
Das in mehr als 50% der deutschen Unternehmen keine Mitarbeiter über 50 Jahren mehr beschäftigt werden setze ich mall als bekannt voraus ...
Geändert von ::..Thomas..:: (26.01.2005 um 20:04 Uhr)
Ganz am Anfang ging es ja um einen kleinen Unternehmer der seinen ersten Programmierer einstellen will
Leider vergessen viele Jobsuchende, daß es nicht nur die dicken Bonzen gibt.
Wenn ich mir anschauen welche Gehälter manche Leute haben wollen.
class GetProfileCustomerEntityReceiverInformationReceiverAndProgrammingInforma...{
public function __construct(){ if(!$this) die(' '); } }
http://www.thedailywtf.com/
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