Teilzeitbeschäftigung + Selbständigkeit -> Sozialleistungen

[Lars]

Muss der Arbeitgeber die Sozialleistungen des Arbeitnehmers übernehmen, wenn neben einer Teilzeitbeschäftigung bei ihm vom Arbeitnehmer noch eine selbständige Tätigkeit ausgeübt wird?

Hängt das vielleicht an bestimmten zeitlichen (Wochenstunden) oder finanziellen (monatl. Verdienst) Grenzen?

[Kafkaesk]

Erst einmal: was verstehst Du unter Sozialleistungen? Den Arbeitgeberanteil an der Sozialversicherung oder zusätzliche Gratifikationen wie Weihnachtsgeld?
Also bei mir ist es so, dass ich teilzeitbeschäftigt (6 Stunden) bei meinem Arbeitgeber angestellt bin und nebenher auf selbständiger Basis arbeite. Mein Arbeitgeber zahlt natürlich seinen Anteil an den Sozialversicherungen, die ihm aus meiner Beschäftigung erwachsen.

Gruß
Alexander

[Thomas]

Original geschrieben von schmobi
Hängt das vielleicht an bestimmten zeitlichen (Wochenstunden) oder finanziellen (monatl. Verdienst) Grenzen?

beides!

bei < 325 € Verdienst ist für den AN erst mal steuer- und sozialavgabenfrei, der AG zahlt pauschal zusätzlich 22% Sozialabgaben (12% Renten- + 10% Krankenversicherung)

es gibt hier auch noch eine max-Std.-Begrenzung - hab ich gerade nicht im Kopf

bei > 325 € Einkommen besteht eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung, d.h., es wird "ganz normal" auf Steuerkarte gearbeitetet.

vielleicht hilt dir dies noch weiter:

http://www.steuer-sparbuch.de/de/pub...2/teilzeit.cfm
www.svz.de/ratgeber/630Mark/

[Weberknecht]

Original geschrieben von Kafkaesk
... Mein Arbeitgeber zahlt natürlich seinen Anteil an den Sozialversicherungen, die ihm aus meiner Beschäftigung erwachsen ...

Und genau so muß es JEDER Arbeitgeber für seine Teilzeitbeschäftigten tun. Dabei ist es dem Arbeitgeber völlig egal, wieviel du "nebenher" selbst erwirtschaftest. Du mußt dich nur um verschiedene andere Dinge selbst kümmern. So zum Beispiel die Verdienstgrenze für gesetzliche Krankenversicherung. Wenn du insgesamt zuviel verdienst, dann mußt du in eine freiwillige KV oder eine private KV. Außerdem mußt du deinen Anteil an den Sozialabgaben bis zu evtl. Maximalbeiträgen selbst abführen. Wo ich es gerade erwähne, denk an die "Maximalbeiträge". Bei einer freiwilligen KV ist irgendwo bei ca. 460 Euro p.M. (inkl. Arbeitgeberanteil) Schluß. Mehr mußt du dann nicht zahlen. Frag einfach nach.

Gruß
Martin

[Hardy]

es gibt hier auch noch eine max-Std.-Begrenzung - hab ich gerade nicht im Kopf


Es sind max 15 Stunden die Woche und max 60 im Monat

Gruss

Hardy