Eigenes Gewerbe neben der Ausbildung

pascal984 · 20.10.2007, 13:42

Hallo zusammen,

ich habe eine Frage und zwar habe ich vor Beginn meiner Ausbildung (01. September) 3 Jahre einen eigenen Shop und somit ein Gewerbe gehabt.

Ab dem 01.09. habe ich den Shop jedoch eingestellt und auch das Gewerbe abgemeldet.

Jetzt meinte mein Chef, dass er evtl. den Shop mit mir weiterführen möchte, parallel zur Ausbildung.

Meine Fragen dazu sind jetzt:

- Kann ich wenn ich das Gewerbe neu anmelde noch Kindergeld und BAB (Berufsausbildungsbeihilfe) beziehen?
- Muss ich evtl. Einkommenssteuern zahlen?

Ich verdiene im Ersten Lehrjahr 620€ brutto....

Vielen Dank für eure Hilfe!

MaWeSol · 20.10.2007, 13:50

Zitat:

Zitat von pascal984

- Kann ich wenn ich das Gewerbe neu anmelde noch Kindergeld und BAB (Berufsausbildungsbeihilfe) beziehen?

Also das Kindergeld ist ja an dein Einkommen geknüpft... wenn du die Grenzen i.H.v. € 7.388 (glaube ich) überschreitest bekommen deine Eltern kein Kindergeld mehr.

Was mit der BAB ist weiß ich nicht. Vermute mal, das diese auch an das Einkommen geknüpft ist.

Zitat:

Zitat von pascal984

- Muss ich evtl. Einkommenssteuern zahlen?

Das kommt ganz darauf an wie hoch der Gewinn aus Gewerbebetrieb ist. Wenn du den Eingangsbetrag von 7.664 zu versteuerndem Einkommen überschreitest musst du Einkommensteuer bezahlen.

Gruß,
Matthias

pascal984 · 20.10.2007, 15:24

Zu versteuerdem Einkommen heißt netto?

Gruß

MaWeSol · 20.10.2007, 15:33

Nein, das zu versteuernde Einkommen ermittelt sich wie folgt:

Zitat:

Zitat von R.2 Abs.1 EStR

(1) Das zu versteuernde Einkommen ist wie folgt zu ermitteln:

1 Summe der Einkünfte aus den Einkunftsarten
2 + Hinzurechnungsbetrag (§ 52 Abs. 3 Satz 3 EStG sowie § 8 Abs. 5 Satz 2 AIG)

3 = Summe der Einkünfte
4 – Altersentlastungsbetrag (§ 24a EStG)
5 – Entlastungsbetrag für Alleinerziehende (§ 24b EStG)
6 – Freibetrag für Land- und Forstwirte (§ 13 Abs. 3 EStG)
7 = Gesamtbetrag der Einkünfte (§ 2 Abs. 3 EStG)
8 – Verlustabzug nach § 10d EStG
9 – Sonderausgaben (§§ 10, 10a, 10b, 10c EStG)
10 – außergewöhnliche Belastungen (§§ 33 bis 33c EStG)
11 – Steuerbegünstigung der zu Wohnzwecken genutzten Wohnungen, Gebäude und Baudenkmale sowie der schutzwürdigen Kulturgüter (§§ 10e bis 10i EStG, § 52 Abs. 21 Satz 6 EStG i. d. F. vom 16.4.1997, BGBl. I S. 821 und § 7 FördG)

12 + zuzurechnendes Einkommen gem. § 15 Abs. 1 AStG
13 = Einkommen (§ 2 Abs. 4 EStG)
14 – Freibeträge für Kinder (§§ 31, 32 Abs. 6 EStG)

15 – Härteausgleich nach § 46 Abs. 3 EStG, § 70 EStDV

16 = z. v. E. (§ 2 Abs. 5 EStG).

ThomasMo · 20.10.2007, 18:20

Zitat:

Zitat von pascal984

Jetzt meinte mein Chef, dass er evtl. den Shop mit mir weiterführen möchte, parallel zur Ausbildung.

Wie darf man sich diese Konstellation genau vorstellen?

susannundich · 21.10.2007, 07:54

Wenn dein Chef ein korrekter Geschäftsmann ist
wird er sicher den Shop auf seinen Namen nehmen,
über seine Steuer laufen lassen und dir dann eine Provision zahlen.

So zumindest würde ich ihm das vermitteln.
Warum sonst sollte er sich dafür interessieren.
Kannst die Domain ja auf deinen Namen
und das Firmenimpressum auf seinen Namen machen.

MaWeSol · 21.10.2007, 09:36

Zitat:

Zitat von susannundich

Wenn dein Chef ein korrekter Geschäftsmann ist
wird er sicher den Shop auf seinen Namen nehmen,
über seine Steuer laufen lassen und dir dann eine Provision zahlen.

Warum ist er nur dann ein korrekter Geschäftsmann?

Was spricht denn deiner MEinung nach z.B. gegen eine GbR?

Gruß,
Matthias

susannundich · 21.10.2007, 11:07

Nicht nur dann ist er ein korrekter Chef,

aber aufgrund der Chef-Azubi Beziehung

und der Einfachheit der Dinge würde es sich halt anbieten.

MaWeSol · 21.10.2007, 11:14

Zitat:

Zitat von susannundich

Nur Nur dann ist er ein korrekter Chef

Ich kann diese Aussage nicht nachvollziehen...

Wenn alles über den Chef läuft und das Angestelltenverhältnis mal in die Brüche geht, dann hat pascal984 nichts in der Hand, weil alles über den Chef (dann halt Ex-Chef) gelaufen ist.

Ein weiterer Grund ist der, dass wenn der Chef seinem Angestellten eine Provision zahlt, diese Lohnsteuer und Sozialversicherungspflichtig ist.

Bei einer GbR sind beide u.U. zu 50% beteiligt, unabhängig von Beschäftigungsverhältnis.

Gruß,
Matthias

ThomasMo · 21.10.2007, 11:39

Nun ja, ich finde die Konstellation erst mal etwas merkwürdig, dass der Chef etwas über den Azubi laufen lassen will. Von daher wäre es interessant, da ein paar mehr Details zu erfahren.