was ist besser: Teilzeit oder Minijob?

[dorintia]

Halölle,

hier sind ja doch viele "Fachleute", vielleicht hat auch jemand "persönliche" Erfahrung....

Da bei uns demnächst ein Umzug näher (6 km nah) an die Arbeitsstätte meines Mannes - welche auch noch meine "ruhende" Arbeitsstätte ist - ansteht, ist es trotz der kleinen Kinder dann im März 08 wieder leichter möglich in meinen alten Betrieb zurückzukehren.

Nun überleg ich schon die ganze Zeit was besser ist: Teilzeit oder 400-€-Minijob.

Wöchentlich arbeiten könnte ich entweder:

2 Tage a 5,5 Std. + 1 Tag a 4,5 Std. = 15,5 Std.

oder

3 Tage a 5,5 Std. + 1 Tag a 4,5 Std. = 21 Std. - dann lauf ich aber schon oft Gefahr an einem Tag arbeiten zu müssen an dem mein Mann frei hat.

Letzmalig Arbeitslohn von meinem AG habe 2001 bezogen und zwar 2200 DM brutto für 'ne 40 Std. Woche. Entspricht 1124,84 €.

Was denkt ihr? Was "lohnt" sich mehr?

In meinem AV steht kein Stundenlohn, nur der Bruttobetrag. Klar ich könnte mit Gehaltsrechnern spielen, da sich in der Zwischenzeit ja auch die Sätze für die SV-Beiträge geändert haben.
In 2001 hatte ich noch Steuerklasse 2 - wir haben erst 2002 geheiratet und haben dann wegen der Elternzeit die 5/3 gewählt.

Nebenbei hab ich natürlich noch mein Gewerbe, dafür möchte ich auch noch Zeit haben und es soll langsam ausgebaut werden.

Gibt es irgendwelche gravierenden Vor- und Nachteile zu bedenken? Den 400-€-Job muss ich nicht in die Steuererklärung eintragen, kann ich dafür dann wieder irgendwas anderes nicht berücksichtigen, etc. pp.?

Wie rechne ich das am besten durch?

Vielen Dank für eure Hilfe und Denkanstöße.

Gruß
Dajana

[Thomas]

Hi Dajana,

aus deiner Sicht ist imho ein Teilzeitjob zu bevorzugen. Darüber erwirbst du Rentenansprüche und bist - im bescheidenen Rahmen - auch gegen Arbeitslosigkeit versichert.
Die Rentenansprüche halte ich für sehr wichtig, niemand kann heute über Jahrzehnte seine Zukunft vorhersagen (Stichwort "Trennung" z.B.)
zusätzliche, private Altersvorsorge solltest du trotzdem noch parallel fahren (z.B. ist für dich sehr wahrscheinlich Riester-Rente interessant)

bei einem 400 €-Job zahlt der AG zwar auch pauschale Sozialabgaben, aber du erwirbst daraus keinerlei Ansprüche, es werden lediglich die Sozialkassen im Allgemeinen mit diesen Angaben "gesponsert"

[dorintia]

Die Rentenansprüche halte ich für sehr wichtig, niemand kann heute über Jahrzehnte seine Zukunft vorhersagen (Stichwort "Trennung" z.B.)
zusätzliche, private Altersvorsorge solltest du trotzdem noch parallel fahren (z.B. ist für dich sehr wahrscheinlich Riester-Rente interessant)

Ja, an den ganzen "Sozialkram" hab ich auch schon gedacht.

Allerdings hab ich z.Zt. mehr Rentenpunkte als mein Mann - durch die Erziehungszeiten bekomm ich mehr gutgeschrieben als er mit seinem Lohn, zusätzlich fehlt ihm noch einiges durch 10 Jahre Selbständigkeit.
Riester-Rente hab ich gemacht, da ich da z.Zt. nur 60 € im Jahr einzahlen muss.
So richtig krankenversichert wär ich bei 'nem 400 €-Job ja dann wohl auch nicht... und wenn das Gewerbe dann mehr abwirft.....

Blöd ist halt... wie schon angedeutet: Mein Mann hat meistens(leider nicht immer) Mo+Di frei und eigentlich würde ich mir gern diese 2 Tage "frei halten". Wochenende hat er kaum bis gar nicht frei, da kann ich aber wegen der Kinder nicht schaffen gehen.

[Thomas]

krankenversichert bist du ja wahrscheinlich über deinen Mann, oder? (Familienversicherung)
Bei Teilzeitjob wärest du dann selber krankenversichert, zahlst aber auch dafür ...

[dorintia]

Zur Zeit noch selbst krankenversichert, da das AV ja noch besteht, auch die Kinder sind bei mir versichert. Eine Umschreibung ist aber das geringere Problem, lt. meiner KK.
Problematisch wären bei "nur" 'nem 400 €-Job wohl anfallende KV-Beträge für das Gewerbe....

[Mich@el]

Hi Dajana,
ich greife einmal das Beispiel meiner Frau auf. Im Erziehungsurlaub hatte sie auch einen 400 € Job. Und dann war sie auch am überlegen, was sie machen soll. Ehemaligen Job teilweise wieder aufnehmen oder beim MiniJob bleiben?
Sie hat sich dann für die Teilzeit entschieden, da sie den Job bei diesem Arbeitgeber nicht aufgeben wollte.
Jetzt arbeitet sie an 16 Std. die Woche. Do. und Fr. Steuerklasse 5. Sie hat vorher ganz gut verdient... aber Herr Steinbrück hat der mehr davon als wir. Bei Dir wäre das mit den 15,5 Stunden/Woche ähnlich.
Und wenn ich mir jetzt das Gehalt von Dir bei einer 40 Stundenwoche anschaue... und dann bedenke was bei einer 15,5 Stundenwoche und Steuerklasse 5 übrig bleibt... würde ich Dir empfehlen bei Deinem 400 € Job zu bleiben. Viel mehr wird´s nicht werden. Du hast dann möglicherweise eine feste Arbeitszeit, Mehraufwand in Bezug auf Fahrten, Kinderbetreuung, Klamotten, etc.
Abzuwägen wäre vielleicht noch, ob Dir der Teilzeitjob mehr Spaß macht als der Minijob? Ob Du daraus schon einen Anspruch auf eine Betriebsrente erhalten kannst und der dann natürlich weiter "wächst"?

Ein paar Denkanstöße von mir.

Grüße
Michael

[dorintia]

Meinen jetzigen 400 €-Job muss ich durch den Umzug ja aufgeben.

Ich müsste mir also entweder einen neuen suchen oder wollte einfach meinen AG fragen, wenn das denn günstiger wäre.... und da ich ja eh Anspruch auf einen Teilzeitarbeitsplatz habe.

[Mich@el]

Oh! Wer lesen kann, ist klar im Vorteil.
Während ich da meine 2cent´s geschrieben habe, hattet Thomas und Du ja schon einen eifrigen Dialog.
Thomas Einwände/Vorschläge sind auch zu bedenken. Sicherlich! Das soziale Netz ist ein wichtiger Punkt.
Und wenn einem das wichtiger erscheint, dann darfst Du halt nicht so genau auf das Brutto schauen, wenn Du Dir den Kontoauszug anschaust und siehst, welches Gehalt Du überwiesen bekommst. Ansonsten wird´s Dir bestimmt schlecht.

[wys]

Mich@el hat imho einen wichtigen Punkt gebracht, den ich mal so formulieren möchte: Die Fokussierung auf monitäre Vorteile ist das Eine, aber Leben hat auch einen Wert. Somit stellt sich mir die Frage nach dem "Günstiger" nicht allein, sondern auch und primärer die Frage nach dem "Lebenswerter". Wie ist es denn mit Deinem alten AG? War es gut oder eher nicht so pralle?

lg
wys

[dorintia]

dann darfst Du halt nicht so genau auf das Brutto schauen, wenn Du Dir den Kontoauszug anschaust und siehst, welches Gehalt Du überwiesen bekommst. Ansonsten wird´s Dir bestimmt schlecht.

Das hab ich mir halt auch gedacht, bei dem was ich vorher verdient hab .
Und ehrlich...momentan gucken wir halt im Hier und Jetzt das es unserer Familie, unseren Kindern gut geht.
Wer garantiert uns das es in 30 Jahren überhaupt noch Rente gibt...

Apropos betriebliche Rente... seit ein paar Jahren sind wir über den Tarifvertrag zwangsweise in einer Pensionskasse, da werden jährlich vom Urlaubsgeld 150 € abgezogen. Bei mir wurde natürlich nichts eingezahlt, ich glaub da stehn jetzt 5 Euro und paar Zerquetschte Rentenanspruch drauf.

[dorintia]

Wie ist es denn mit Deinem alten AG? War es gut oder eher nicht so pralle?

Im Großen und Ganzen war das schon ok, klar teilweise Überstunden ohne Ende (Gastgewerbe), nicht viel Schonung bzw. Unterstützung selbst als ich schwanger war.
Überstunden gab/gibt es aber mit 1,35 Freizeitausgleich multipliziert. Die kann ich dann natürlich nicht mehr machen, da ich an die KiGa- bzw. Schulzeiten gebunden bin. Eine anderweitige Betreuung meiner Kinder ist überhaupt nicht möglich.
Aber ich komme auch gut mit meinen Kollegen zurecht, also das wär für mich überhaupt kein Problem.

[wys]

Das ist schwierig bei Dir. Mein Tippchen wäre, einfach auch mal aus dem Bauch heraus zu entscheiden, in der Richtung: Was tut mir gut, womit geht es mir emotional besser? Alle sonstigen rationalen (monitären) Überlegungen übergehend. Schön, wenn es den Kids gut geht, aber was haben die von einer Mutter, die sich unwohl fühlt?

Sorry, falls ich jetzt zu weit denke ... denn womöglich haste mit dem Kram ja gar kein Problem.

[dorintia]

Ich fänd's halt beim alten AG schon ideal. Weiss ich doch um den Fahrtweg usw. - ich müsste mir ja wie erwähnt sonst 'nen anderen 400 €-Job suchen. und wo der dann ist??? Keine Ahnung, hier ist tiefe Eifelprovinz .

[wys]

Na, dann is ja die Entscheidung im Grunde ja schon getroffen und Du brauchtest nur noch ein wenig moralische Unterstützung. Haste!

[dorintia]

Na, dann is ja die Entscheidung im Grunde ja schon getroffen und Du brauchtest nur noch ein wenig moralische Unterstützung. Haste!

Naja , aber was denn nun: Teilzeit oder Minijob - ich will ja vorbereitet dort vorsprechen.