wann kündigen?

[toppa]

Hallo alleman,
ich arbeite in einem sehr kleinen Familienbetrieb und komme in letzter Zeit nicht mehr so gut mit meinem Chef aus. Darum will ich mir einen anderen Job suchen.

Nur weiß ich jetzt nicht wann ich kündigen kann, weil mein Problem ist... mein Chef fährt mit seiner Frau (arbeitet auch in Firma mit) am 29.08. in den Urlaub und kommen erst am 05.09. wieder zurück. Da ich in dieser Zeit alleine im Betrieb bin (neben einer anderen Abteilung mit 2 Angestellten) ist die Frage, wann muss ich schriftlich kündigen, dass es rechtlich in Ordnung geht (es kann nämlich sein, dass ich die Zusage für meinen anderen Job erst am 31.08. bekomme) ich habe einen Monat kündigungsfrist nach Gesetz

muss ich die im Urlaub (im Ausland) anrufen? oder die Kündigung per Post schicken, wo ich mit Stempel das Datum belegen kann?

[ThomasMo]

Theoretisch reicht der Brief, am besten als Einschreiben. Wobei es etwas hinterhältig ist, wenn Du den ausgerechnet dann abschickst, wenn Du genau weißt, dass der Chef im Urlaub ist...

[toppa]

das Problem ist, ich muss das Einschreiben wenn es in der Firma ankommt auch unterschreiben... und da weiß ich halt nicht, ob das so korekt ist

[ThomasMo]

Ich denke es könnte problematisch werden, wenn der Chef dich noch einen Monat länger haben will.

[LimaX]

Du kannst den Brief ganz normal per Post schicken. Es ist das Problem Deines Chefs (bzw. von jedem), wie er Post im Urlaub bekommt bzw. behandelt.

[WG-Christian]

Du solltest einfach kündigen mit einer Frist von 4 Wochen, wie vorgeschrieben. Die letzten 4 Wochen nimmst du dann einfach Urlaub sofern du noch hast.
Aber normaler weise lassen ein Chefs gehen, wann man will. Wer will schon ein unmotivierten Angestellten haben, der wieso kein Bock hat. Gerade in kleinen Firmen bringt es dem Chef dann nichts wenn du deine 4 Wochen mit Nullbock da absitzt.