Hallo,

ich vergebe Aufträge an freie Mitarbeiter, diese müssen die Aufträge zwar in einem bestimmten Rahmen durchführen, sind aber sonst in ihrer Gestaltung frei.
Nun würde ich gerne wissen wie ich mich absichern kann, das der freie Mitarbeiter auch tatsächlich für andere Unternehmen tätig wird bzw. das er nicht als scheinselbstständig erklärt wird und ich womöglich sv-beiträge nachzahlen muss.

Ich habe von dem Statusfeststellungsverfahren gehört. Kann aber bei google nicht wirklich informationen darüber finden. Dazu ein paar Fragen:
1. Wie genau funktioniert das?
2. Wie teuer ist das für mich?
3. Gilt das Statusfeststellungsverfahren immer nur für einen Auftrag oder sichert es ab, das der freie Mitarbeiter allgemein als selbstständig erklärt wurde?

Besten Dank & Grüße