moin auch
nichts ist unmöglich
auch ein mündlicher Arbeitsvertrag ist gültig und du kannst deine Kohle einklagen. Kann natürlich im Falle eines Verfahrens dann etwas schwierig werden, den nachweis deines Arbeitsvertrages zu erbringen.
Gibt es Zeugen? das wäre schon mal prima.
ansonsten les' dir mal diesen Thread durch, zum jetzigen zeitpunkt solltest du einen Mahnbescheid auf die gute Frau loslassen.


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Hmm, ich sehe das Problem hauptsächlich, wie Du schon geschrieben hast, in der Beweisbarkeit, dh. wer war dabei als Du die Stundensätze vereinbart hast? Wenn niemand dabei war, wie schauts zB mit den laufenden Bekanntgaben des Stundenkontos aus, dh. hast das per e-mail gemacht oder wie, gibts diese e-mails noch? Dasselbe gilt für die schriftlichen Rechnungen, Mahnungen etc., je mehr Schriftstücke Du vorweisen kannst, desto glaubhafter wirst Du wirken und desto schwieriger wird es für die Gegenseite, zu erklären, warum sie nicht reagiert hat.