Habe zwar eigentlich keine Ahnung... gebe aber ein paar Denkanstöße:
Ich würde Praktikant in dem Falle mit Azubi gleichsetzen, könnte mir also gut vorstellen, das man sich den nur holen kann, wenn man auch ausbilden darf.
Wenn du jemanden beschäftigst, bist du als AG immer in der Pflicht, also entsprechend bei der Berufsgenossenschaft anmelden, dafür bezahlen etc.


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