Wechsel von 400 € Job zu Teilzeit während WM...

[Flow1983]

Hallo,

meine Freundin (Studentin, BaföG) soll während der WM Ihren Nebenjob (400 € Basis) gegen Teilzeit eintauschen, da sie für Arbeitsstunden nach 18:00 Uhr einen Zuschlag bekommen wird, ab 20:00 gibts nochmal nen extra Zuschlag je Stunde (wieviel wissen wir noch nicht genau).

Der Stunden lohn (ca. 7 €) soll dabei gleich bleiben (plus eben dann die Spätzuschläge).

Irgendwie kommt mir das komisch vor, da Sie für Stunden vor 18:00 Uhr ja nur die 7€ wie beim 400 € Job bekommt, aber die Abgaben (Sozivers, Arbeitslosenvers, Pflegevers) beim Wechsel zu Teilzeit selbst bezahlen muss... oder?

Wäre nett, wenn uns da jemand einen Tipp geben könnte, was da dann weggeht und wie das finanziell ausschaut!

Danke schon mal im Voraus!

[MaWeSol]

aber die Abgaben (Sozivers, Arbeitslosenvers, Pflegevers) beim Wechsel zu Teilzeit selbst bezahlen muss... oder?

Ja, muss sie. Man darf aber auch nicht vergessen, dass sie ja insgesammt auch mehr arbeitet (von den Stunden her), somit ist das Grundgehalt ja auch höher. Die Zuschläge kommen dann noch extra hinzu. Müsste man sich halt mal ausrechnen, ob es günstiger ist, den 400,- Job bei zu behalten, die Teilzeitvariante zu wählen.

Vielleicht ist aber auch die Gleitzonenregelung eine Alternative...

[Flow1983]

Hi!

Danke für den Tipp... aber das ist ein recht großer Betrieb, cih weiß nicht, ob die irgendwelche Sonderregelungen akzeptieren werden.

Klar arbeitet sie dann mehr, aber das ist je ein Witz, wenn ich erst mal mehr arbeiten muss, um überhaupt auf das Gehalt zu kommen, das ich normalerweise mit weniger Srunden erreiche und dann nochmal mehr arbeiten muss, um einen Zuschlag zu erarbeiten...

Is ja voll die Verarsche... Kriegt normal 7 € netto und danach wahrscheinlich so um die 5 €...

Ein Zuschlag ist ja dazu da, wegen blöden arbeitszeiten mehr zu verdienen und nicht weniger...
Mit den Zuschlägen ist sie dann wahrscheinlich wieder auf den 7 € netto und vor 18:00 Uhr kriegt sie weniger... *lol*

[MaWeSol]

Also in der Gleitzone wird das alles noch "relativ fair" behandelt. Ist auch keine Sonderregelung, sondern vom Gesetzgeber vorgeschrieben... Für den Steuerberater bzw. die Lohnabteilung dieser Firma sollte das kein Problem darstellen.

Falls doch, neuer StB oder Lohnbuchhalter/in kündigen

[Flow1983]

ok verstehe, das soll sie mal rausfinden, aber ich find das echt na abzocke... Sie muss ja auch Lohnsteuer bezahlen... ok, die kriegt sie zwar wieder, aber dazu muss sie erst mal ne Steuererklärung machen, nur wegen der 4 Wochen... nenene

[MaWeSol]

So sieht das aus, die Sozialversicherungsabgaben bleiben allerdings bei deiner Frau hängen.

Wie gesagt, vielleicht mal grob überschlagen, ob es sich denn lohnt...

Aber wie schon Thomas von Aquin gesagt hat: "Steuern sind ein erlaubter Fall von Raub."

[Flow1983]

Nur damit ich das richtig verstehe:

- Arbeitslosenversicherung
- Rentenversicherung
- Pflegeversicherung
= über 20 % vom Brutto

muss sie selber zahlen?


Sie hat mir grad erzählt, dass die Kollegin, die Ihr das mitgeteilt hat ganz rot angelaufen ist... schön langsam wird mir klar warum *fg*

[MaWeSol]

Geamtbeiträge zur Sozialversicherung:

6,5% ALV
1,7% PV + Zuschlag für Kinderlose i.H.v. 0,25%
19,5% RV

Diese teilen sich dann in Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile auf:

Atbeitnehmer
3,25% ALV
0,85% PV
0,25% Zuschlag PV
9,75% RV

Arbeitgeber
3,25% ALV
0,85% PV
9,75% RV

Dazu kommt dann noch der Beitrag zur KV, wie hoch richtet sich nach der jeweiligen Krankenkasse (jeweils zur Hälfte AG-Anteil und AN-Anteil).

Der Arbeitnehmeranteil ist von deiner Frau zu tragen, das stimmt. Also 14,1% + die Hälfte des KV-Satzes.