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Thema: "Freie" Mitarbeiter + korrekte Abrechnung

  1. #1
    TP-Supporter screamfine macht alles soweit korrekt
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    Post "Freie" Mitarbeiter + korrekte Abrechnung

    Hallo zusammen!

    Ich habe vor in Kürze einige Content-Writer zu engagieren für ein neues Web-Projekt. Die Content-Writer sind zwischen 16 und 25 und arbeiten dann eben für mich, verfassen Texte usw. Ich habe ein kleine Einzelunternehmen und möchte diese "Mitarbeiter" dann natürlich korrekt bezahlen und auch das mit den Steuern alles korrekt machen ...

    Wie genau muss ich vorgehen?! Müssen mir die Content-Writer eine Rechnung scheiben? Muss ich einen Vertrag gestalten?

    Ich möchte das Ganze so umkompliziert wie möglich halten ..

    Ich hoffe ihr könnt mir ein paar Tips geben

    Danke vorab!

  2. #2
    TP-Member Lucie kann nur besser werden
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    was bitte ist ein Content-Writer?

  3. #3
    TP-Supporter screamfine macht alles soweit korrekt
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    auf deutsch: Texter / Verfasser von Content für z.Bsp. Webseiten, Zeitungen usw.

  4. #4
    TP-Senior Jules_B ist auf einem guten Weg Avatar von Jules_B
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    Ich arbeite als freie Mitarbeiterin in einem großem Chemikonzern.
    Ich schreibe einfach jeden Monat eine Rechnung oder je nach dem wieviel arbeit anfällt...

  5. #5
    TP-Moderator MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht Avatar von MaWeSol
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    Wenn die Content-Writer ein Gewerbe angemeldet haben, dann können die Dir einfach eine Rechnung schreiben. Wenn nicht, dann bestünde noch die Möglichkeit, dass du sie anstellst, also mit Arbeitsvertrag, Lohnsteuer abführen, Sozialversicherungsabgaben, etc...

    Am unkompliziertesten für Dich ist es, wenn diese Leute ein Gewerbe haben.
    Dann buchst du deren Rechnung an dich einfach als Betriebsausgabe (Fremdleistung, SKR 03 #3100).
    Dieser Beitrag stellt keine individuelle rechtliche Beratung dar, sondern gibt lediglich die Meinung des Verfassers wieder.
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  6. #6
    TP-Supporter screamfine macht alles soweit korrekt
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    Und wenn sie kein Gewerbe haben und ich sie nicht anstellen möchte?!

  7. #7
    TP-Moderator MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht Avatar von MaWeSol
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    Zitat Zitat von screamfine
    Und wenn sie kein Gewerbe haben und ich sie nicht anstellen möchte?!
    Eins von beidem muss.

    Sonst gibt es m.E. keine Möglichkeiten.
    Dieser Beitrag stellt keine individuelle rechtliche Beratung dar, sondern gibt lediglich die Meinung des Verfassers wieder.
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  8. #8
    TP-Senior Jules_B ist auf einem guten Weg Avatar von Jules_B
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    Ich denke auch sowie MaWeSol....
    Ansonsten wäre es ja schwarz...

  9. #9
    WG-Christian
    Guest
    Für dich wäre es besser wenn die Content-Writer ein Gewerbe haben. Wenn du sie anstellst musst abgaben etc. zahlen. kommt dich auf jedenfall teurer.

  10. #10
    TP-Senior Jules_B ist auf einem guten Weg Avatar von Jules_B
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    ich arbeite auch als Freier da es für die Unternehmen zu teuer wäre mich anzustellen...

  11. #11
    TP-Moderator MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht Avatar von MaWeSol
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    Zitat Zitat von Jules_B
    [...]da es für die Unternehmen zu teuer wäre mich anzustellen...
    So sieht es aus, leider...
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  12. #12
    TP-Supporter screamfine macht alles soweit korrekt
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    mh.. gibt es auch noch ne andere Möglichkeit. Es gibt doch auch so viele Anbieter die z.B. Leute dafür bezahlen eMails zu lesen. Das ist doch fast dasselbe wie Berichte schreiben ...

  13. #13
    TP-Senior Jules_B ist auf einem guten Weg Avatar von Jules_B
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    Entweder du stellst eine Person an - 400Euro Basis oder so, oder derjenige muss Rechnungen schreiben...eine andere Lösung gibt es nicht...

  14. #14
    TP-Supporter screamfine macht alles soweit korrekt
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    Danke für eure Antworten, habe jetzt einige freie Mitarbeiter engagiert. Nun noch eine Frage: kann/darf ich auch z.Bsp. einen 16-Jährigen freien Mitarbeiter einstellen?! Gibt es hierbei etwas zu beachten ?!

    Danke euch vorab.

  15. #15
    TP-Moderator MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht MaWeSol hilft, wo's geht Avatar von MaWeSol
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    Zitat Zitat von screamfine
    Danke für eure Antworten, habe jetzt einige freie Mitarbeiter engagiert. Nun noch eine Frage: kann/darf ich auch z.Bsp. einen 16-Jährigen freien Mitarbeiter einstellen?! Gibt es hierbei etwas zu beachten ?!

    Danke euch vorab.
    Er muss ein Gewerbe angemeldet haben..., sont m.E. nichts.
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