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26.07.2006, 12:18
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#1
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TP-Supporter
Registriert seit: Sep 2002
Ort: Karlsruhe
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"Freie" Mitarbeiter + korrekte Abrechnung
Hallo zusammen!
Ich habe vor in Kürze einige Content-Writer zu engagieren für ein neues Web-Projekt. Die Content-Writer sind zwischen 16 und 25 und arbeiten dann eben für mich, verfassen Texte usw. Ich habe ein kleine Einzelunternehmen und möchte diese "Mitarbeiter" dann natürlich korrekt bezahlen und auch das mit den Steuern alles korrekt machen ...
Wie genau muss ich vorgehen?! Müssen mir die Content-Writer eine Rechnung scheiben? Muss ich einen Vertrag gestalten?
Ich möchte das Ganze so umkompliziert wie möglich halten ..
Ich hoffe ihr könnt mir ein paar Tips geben 
Danke vorab!
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0ô
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26.07.2006, 13:09
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#2
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TP-Member
Registriert seit: Jul 2006
Ort: Köln
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was bitte ist ein Content-Writer?
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26.07.2006, 13:21
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#3
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TP-Supporter
Registriert seit: Sep 2002
Ort: Karlsruhe
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auf deutsch: Texter / Verfasser von Content für z.Bsp. Webseiten, Zeitungen usw.
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0ô
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26.07.2006, 15:26
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#4
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TP-Senior
Registriert seit: Sep 2004
Ort: Hessen
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Ich arbeite als freie Mitarbeiterin in einem großem Chemikonzern.
Ich schreibe einfach jeden Monat eine Rechnung oder je nach dem wieviel arbeit anfällt...
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26.07.2006, 18:45
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#5
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TP-Moderator
Registriert seit: Apr 2006
Ort: Solingen
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Wenn die Content-Writer ein Gewerbe angemeldet haben, dann können die Dir einfach eine Rechnung schreiben. Wenn nicht, dann bestünde noch die Möglichkeit, dass du sie anstellst, also mit Arbeitsvertrag, Lohnsteuer abführen, Sozialversicherungsabgaben, etc...
Am unkompliziertesten für Dich ist es, wenn diese Leute ein Gewerbe haben.
Dann buchst du deren Rechnung an dich einfach als Betriebsausgabe (Fremdleistung, SKR 03 #3100).
__________________
Dieser Beitrag stellt keine individuelle rechtliche Beratung dar, sondern gibt lediglich die Meinung des Verfassers wieder.
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Die Unkenntnis der Steuergesetze befreit nicht von der Pflicht zum Zahlenmüssen. Die Kenntnis aber häufig schon.
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26.07.2006, 18:48
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#6
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TP-Supporter
Registriert seit: Sep 2002
Ort: Karlsruhe
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Und wenn sie kein Gewerbe haben und ich sie nicht anstellen möchte?! 
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0ô
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26.07.2006, 18:56
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#7
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TP-Moderator
Registriert seit: Apr 2006
Ort: Solingen
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Zitat:
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Zitat von screamfine
Und wenn sie kein Gewerbe haben und ich sie nicht anstellen möchte?! |
Eins von beidem muss.
Sonst gibt es m.E. keine Möglichkeiten.
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Dieser Beitrag stellt keine individuelle rechtliche Beratung dar, sondern gibt lediglich die Meinung des Verfassers wieder.
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Die Unkenntnis der Steuergesetze befreit nicht von der Pflicht zum Zahlenmüssen. Die Kenntnis aber häufig schon.
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27.07.2006, 09:21
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#8
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TP-Senior
Registriert seit: Sep 2004
Ort: Hessen
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Ich denke auch sowie MaWeSol....
Ansonsten wäre es ja schwarz...
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27.07.2006, 09:48
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#9
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TP-Senior
Registriert seit: Jul 2006
Ort: Mainz
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Für dich wäre es besser wenn die Content-Writer ein Gewerbe haben. Wenn du sie anstellst musst abgaben etc. zahlen. kommt dich auf jedenfall teurer.
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27.07.2006, 15:08
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#10
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TP-Senior
Registriert seit: Sep 2004
Ort: Hessen
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ich arbeite auch als Freier da es für die Unternehmen zu teuer wäre mich anzustellen...
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27.07.2006, 18:09
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#11
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TP-Moderator
Registriert seit: Apr 2006
Ort: Solingen
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Zitat:
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Zitat von Jules_B
[...]da es für die Unternehmen zu teuer wäre mich anzustellen...
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So sieht es aus, leider...
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02.08.2006, 10:06
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#12
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TP-Supporter
Registriert seit: Sep 2002
Ort: Karlsruhe
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mh.. gibt es auch noch ne andere Möglichkeit. Es gibt doch auch so viele Anbieter die z.B. Leute dafür bezahlen eMails zu lesen. Das ist doch fast dasselbe wie Berichte schreiben ... 
__________________
0ô
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02.08.2006, 15:09
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#13
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TP-Senior
Registriert seit: Sep 2004
Ort: Hessen
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Entweder du stellst eine Person an - 400Euro Basis oder so, oder derjenige muss Rechnungen schreiben...eine andere Lösung gibt es nicht...
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11.10.2006, 18:12
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#14
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TP-Supporter
Registriert seit: Sep 2002
Ort: Karlsruhe
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Danke für eure Antworten, habe jetzt einige freie Mitarbeiter engagiert. Nun noch eine Frage: kann/darf ich auch z.Bsp. einen 16-Jährigen freien Mitarbeiter einstellen?! Gibt es hierbei etwas zu beachten ?!
Danke euch vorab.
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0ô
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11.10.2006, 19:27
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#15
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TP-Moderator
Registriert seit: Apr 2006
Ort: Solingen
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Zitat:
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Zitat von screamfine
Danke für eure Antworten, habe jetzt einige freie Mitarbeiter engagiert. Nun noch eine Frage: kann/darf ich auch z.Bsp. einen 16-Jährigen freien Mitarbeiter einstellen?! Gibt es hierbei etwas zu beachten ?!
Danke euch vorab.
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Er muss ein Gewerbe angemeldet haben..., sont m.E. nichts.
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