Hmm, denke das wird schwierig. Du musst ja im Zweifel belegen, dass du was machst, wie viel du bekommst, etc.
Und für umsonst arbeitet ja keiner (wäre ein Argument, was dann mit Sicherheit kommt).
Wie ist es denn mit Ausbildungsplatz, oder Bundeswehr (oder Zivildienst)?
Also eine "richtige" Anstellung wäre quasi ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis. Wenn solch eins vorliegen sollte, dann endet auch die Schulpflicht, denke ich. Aber ohne Entgelt...
Edit: Da war Sven wohl mal wieder einen Tick schneller...
