Wie wichtig ist Geschäftslage?

[rednug]

Mich "plagt" gegenwärtig u.a. die Frage, wie wichtig ist meine Geschäftslage für den Erfolg;
Gegenwärtig arbeite ich in ländlicher Gegend von meinem Privatgrundstück aus mit den Tätigkeitsschwerpunkten Reisevermittlung, Druck- und Kopierservice sowie Personentransfer. Als Einzelkämpfer habe ich leider keine geregelten Öffnungszeiten. Und die Lage bringt auf deutsch gesagt keine Laufkundschaft durch weitere Geschäfte etc.
Ist eine Zentrale "Citylage" in der Gemeinde da doch erfolgversprechender mit dem Einschnitt der Zusatzausgaben für Miete und notwendiges Personal (um Öffnungszeiten gewährleisten zu können)?

Habt Ihr Erfahrungen oder Hinweise?

Danke Gunder

[SonKite]

Zitat von rednug

...
Ist eine Zentrale "Citylage" in der Gemeinde da doch erfolgversprechender mit dem Einschnitt der Zusatzausgaben für Miete und notwendiges Personal (um Öffnungszeiten gewährleisten zu können)?
...

Man beachte den Teil mit dem Personal für die Öffnungszeiten.

[SonKite]

Na du und die anderen die dann auf deinen Beitrag einsteigen ohne den Eingangsbeitrag zu lesen. Aber wenn es dir lieber ist spreche ich dich in Zukunft ganz persönlich an.

Wollte aber eigentlich nur mal hervorheben das sich da jemand schon Gedanken gemacht hat und das nicht unbedingt mit einer 0815 Antwort (die sicher auch nicht falsch ist) belohnt werden sollte.

Um auch mal was zum Thema zu sagen:
Ich bin mir nicht sicher ob das in dieser Branche wirklich viel bringt? Wäre es da nicht geschickter eine deiner Leistung in einem Laden anzubieten als alles gemischt in einem Laden?

[Bodensee]

Ich habe erst heute in der Zeitung gelesen, dass heutzutage viele Reisen über das Internet gebucht werden. Von daher ist überhaupt die Frage, ob sich da ein Ladengeschäft lohnt. Eben auch aus dem Grund, dass man extra Personal einstellen müsste um die Öffnungszeiten gewährleisten zu können. Für mich stellt sich die farge ob sich das rechnet.
Dazu kommt, er schreibt von Citylage in der Gemeinde..... also ich wohne in einem 1000 Einwohner Dorf, wir gehören zu einem Gemeindeverbund von vier Gemeinden, insgesammt ca 5 bis 6000 Einwohner. Gehe ich jetzt von dem Gemeindeteil aus, wo es immerhin einen Edeka und das Rathaus gibt, stelle ich mir die Frage ob es sich hier lohnen würde eine Art Reisebüro zu machen. Immerhin 8 Km weiter in der nächsten Stadt gibt es mindestens 3 Reisebüros, 10 Km weiter nochmals 5 . Also im Umkreis von 10 Km habe ich die Auswahl von 8 Reiseanbietern.

Jetzt wurde aber auch etwas von Druck- und Kopierservice geschrieben. Da kann das Ganze natürlich schon interessanter werden, wenn man einen Laden hat......
Also würde ich evtl. den Laden so gestalten, dass man eben die Druck- und Kopiergeschichte und Reisen zusammen anbietet.

Meine Frage wäre an den Verfasser, weshalb er denn viel unterwegs ist? Befördert er die Personen? Warum kann dies nicht eine Art Aushilfe machen? Damit er im Geschäft ist um die Kundschaft in Sachen Reisen zu bedienen. Auch wäre ggf. ein Zusammenschluss bzw. eine Zusammenarbeit mit einem ansässigen Taxiunternehmen interessant, der im Auftrag die Personenbeförderung übernehmen kann Wenn das über Pauschalpreise abgerechnet wird, liesse sich da mit Sicherheit was dran verdienen und man hat gross keine Arbeit damit, spart sich dann auch das suchen von passenden Mitarbeitern.

[rednug]

Erst einmal danke für eure Meinungen und Äußerungen!
Vielleicht sollte ich da ein wenig erklären bzw. ergänzen:

Ich habe erst heute in der Zeitung gelesen, dass heutzutage viele Reisen über das Internet gebucht werden. Von daher ist überhaupt die Frage, ob sich da ein Ladengeschäft lohnt. Eben auch aus dem Grund, dass man extra Personal einstellen müsste um die Öffnungszeiten gewährleisten zu können. Für mich stellt sich die farge ob sich das rechnet.

Aus diesem Grund habe ich meine Dienstleistungen ja erweitert und möchte auch perspektivisch als Reise- und Dienstleistungszentrum auftreten.

Also würde ich evtl. den Laden so gestalten, dass man eben die Druck- und Kopiergeschichte und Reisen zusammen anbietet.

So ist es geplant. Vor allem denke ich in Kopierbereich an die "vielen" Kleinkunden, welche sich doch für ein paar Blatt nicht die Mühe machen, nach Terminabsprache noch 2-3 Kilometer zu fahren, nur dafür. Dass würde dann in der nächsten Stadt mal mit erledigt. Anders sehe es doch aus, wenn mit Öffnungszeit und beim Einkauf im Ort das mit erledigt werden könne.

Meine Frage wäre an den Verfasser, weshalb er denn viel unterwegs ist? Befördert er die Personen? Warum kann dies nicht eine Art Aushilfe machen?

Ich mache den Personentransfer bisher selbst. Hier ist eine Arbeitskraft geplant. Zusammenarbeit mit Transferunternehmen bringt nicht viel bis gar nichts in Taxi- und Mietwagenbereich. Leider schon schlechte Erfahrung gemacht.

Und wie wichtig ist die Werbewirksamkeit eines Schaufensters. Dass ist doch sicher auch ein entscheidender Faktor, den ich bisher nicht aufführte.

Wo ich ein "Problem" sehe ist, motivierte Mitarbeiter zu finden, welche auch ohne Superlöhne bereit sind, etwas mehr zu tun als unbedingt nötig.Aber nicht allein nur des Arbeitsplatzes wegen, sondern wirklich mit einer gesunden Portion Begeisterung und Zufriedenheit. Oder bin ich hier zu skeptisch?

Gunder

[Bodensee]

Wo ich ein "Problem" sehe ist, motivierte Mitarbeiter zu finden, welche auch ohne Superlöhne bereit sind, etwas mehr zu tun als unbedingt nötig.Aber nicht allein nur des Arbeitsplatzes wegen, sondern wirklich mit einer gesunden Portion Begeisterung und Zufriedenheit. Oder bin ich hier zu skeptisch?

Warum sollte jemand sowas tun? Weil Du ein toller Typ bist? Nicht falsch verstehen, aber als Angestellter sage ich ganz klar, "ich arbeite des geldes wegen" Kein geld = keine Arbeit, warum denn auch? Der Sinn des Lebens ist mit 1000%iger Sicherheit nicht die Arbeit. man arbeitet lediglich um durch das geld sein Leben besser gesatlten zu können.

Es wird sich also niemand dazu bereit erklären ordentlich zu arbeiten und dafür nur einen Hungerlohn zu kassieren. Du möchtest ja schliesslich auch was verdienen oder?

Wer ordentliche Arbeit macht, hat auch Anspruch auf ordentliche Bezahlung! Komm also mal ganz schnell von dem Punkt weg jemanden zu finden, der für lau arbeiten wird Das kannste höchstens mit der familie machen, wenn man die einspannen kann.

[rednug]

Ich persönlich finde Personenbeförderung passender und der zu befördernden "Fracht" angemessener.

Danke für den Hinweis!

Und auch ansonsten Danke für eure Gedanken! Sollten noch Ideen oder Meinungen oder gern auch Fragen existieren, immer raus damit!

Ich meinte keine Hungerlöhne, da ist was falsch verstanden worden
Jedoch beobachte ich es doch immer wieder bei Kundenbesuchen, dass Mitarbeiter in verschiedensten Betätigungsfeldern keinerlei eigene Ideen und Arbeitseifer zeigen (mir fällt jetzt keine bessere Formulierung ein, aber ihr wißt sicher, was ich meine), sondern jede Handbewegung bzw. Kopfarbeit vom Chef angewiesen werden muss.

Gunder

[Bodensee]

Zitat von rednug

Danke für den Hinweis!

Und auch ansonsten Danke für eure Gedanken! Sollten noch Ideen oder Meinungen oder gern auch Fragen existieren, immer raus damit!

Ich meinte keine Hungerlöhne, da ist was falsch verstanden worden
Jedoch beobachte ich es doch immer wieder bei Kundenbesuchen, dass Mitarbeiter in verschiedensten Betätigungsfeldern keinerlei eigene Ideen und Arbeitseifer zeigen (mir fällt jetzt keine bessere Formulierung ein, aber ihr wißt sicher, was ich meine), sondern jede Handbewegung bzw. Kopfarbeit vom Chef angewiesen werden muss.

Gunder

Ganz einfach, dafür ist der Chef chef und wird auch entsprechend bezahlt. Es bedankt sich in 98% der Fälle kein mensch bei einem, der das ganze Jahr buckelt wie ein blöder und sich Dinge überlegt und mitdenkt....im gegenteil, es wird als selbstverständlich angesehen
Wenn man nur genau das macht was man tun soll, dann reicht es vollkommen aus den dafür ausgemachten Lohn zu bekommen.

[dorintia]

Ich find es sehr schwer da entsprechendes zu raten, da die beiden angebotenen Dienstleistungen völlig unterschiedliche Ansprüche an Voraussetzung, Gegebenheiten, Personal etc. stellen.
Jörg hat das in Beitrag 7 schon gut zusammengefasst.

Entweder man entscheidet sich relativ risikolos für eine der beiden Dienstleistungen, wahrscheinlich die, die den größten Erfolg verspricht und intensiviert das ganze. Oder geht das Risiko der Erweiterung mit Ladengeschäft und allem drum und dran ein.

[rednug]

Ja, Jörg, da gehen unsere Meinungen ein ganz, ganz klein wenig auseinander. Aber wirklich nicht viel!Und ich bin bestimmt kein knallharter Unternehmer ( vielleicht leider ), aber für ein Kleinstunternehmen sehe ich die Position anders. Da geht es nur miteinander. Mehr möchte ich das Thema nicht aus meiner Sicht erörtern.

Gunder

[Bodensee]

Zitat von rednug

Ja, Jörg, da gehen unsere Meinungen ein ganz, ganz klein wenig auseinander. Aber wirklich nicht viel!Und ich bin bestimmt kein knallharter Unternehmer ( vielleicht leider ), aber für ein Kleinstunternehmen sehe ich die Position anders. Da geht es nur miteinander. Mehr möchte ich das Thema nicht aus meiner Sicht erörtern.

Gunder

Gunder, ich bin ebenfalls Kleinunternehmer und verstehe Dich schon, keine Frage. Aber auch ich habe als "Chef" mit Kunden zu kämpfen, die nicht bereit sind ordentliche Arbeit zu bezahlen. Dass wir uns nciht falsch verstehen, Abzocke darf ebenfalls nciht sein! Doch es kam vor ein paar Jahren irgend so ein Volltrottel auf den Slogan Geiz ist geil...... und das prägt unsere gesellschaft, leider kann man dazu nur sagen.
Trotzdem ist es aber so, dass man als Chef nicht erwarten kann, dass sich jemand, der rein gar nichts mit meinem Geschäft zu tun hat, sich zu 110% reinkniet, wenn er "nur" 100% bezahlt bekommt.

Eine andere Idee, such Dir doch einen Partner. Der wäre gleichgestellt, trägt das gleiche Risiko und wird mit Sicherheit auch schauen, dass der Laden läuft.
Oder noch ne Idee, Du stellst jemanden ein, der als "Grundgehalt" wenig verdient, aber auf Provisionsbasis beteiligt wird, das wäre doch ein Anreiz.

Die beiden Ideen kamen mir gerade so nebenbei, ich denke es gibt da mit Sichehreit noch mehr Möglichkeiten. Ich wollte auch einfach nur damit sagen, dass Du Dich von dem Gedanken verabschieden musst, dass Du als Chef etwas geschenkt bekommst. Ich kenne die Situation sehr gut, dass man wirklich keinen Dank für seine Arbeit bekommt, wenn man über den Tellerrand rausschaut, mehr macht und sogar hilft einem Unternehmen Kosten einzusparen. Und als Krönung wird dann eine Gehaltserhöhung mit den schlechtesten Gründen abgelehnt....das kanns und darf es nicht sein.

Nochmals zurück zu Deiner Idee mit einem Ladengeschäft, Du könntest ja unter Umständen auch bestimmte Öffnungszeiten machen zu denen Du dann halt im Geschäft erreichbar bist, oder eben wenn es um Reisen geht, dass Du Deine potentiellen Kunden bei denen zuhause berätst. Biete einen Service, dass die Leute nicht zu Dir kommen müssen, sondern Du zu Ihnen. In der heutigen zeit ist es absolut kein Problem mit dem Laptop an jedem Ort ins Internet zu gehen. Die Kosten für eine Verbindung per Handy zum Beispiel kannst Du ja dann auch gut bei der Steuer angeben Machbar ist da mit Sicherheit einiges und Du würdest Dir eine Räumlichkeit sparen, Miete, Versicherung usw. Dazu ein mobiler Kopierdienst, müsste auch machbar sein. Und mit der Personenbeförderung bin ich mir wirklich nciht sicher, ob Du das nciht doch mal per Partnerschaft mit einem kleinen! Taxiunternehmen bewerkstelligen kannst.

[ThomasMo]

Zitat von rednug

Jedoch beobachte ich es doch immer wieder bei Kundenbesuchen, dass Mitarbeiter in verschiedensten Betätigungsfeldern keinerlei eigene Ideen und Arbeitseifer zeigen (mir fällt jetzt keine bessere Formulierung ein, aber ihr wißt sicher, was ich meine), sondern jede Handbewegung bzw. Kopfarbeit vom Chef angewiesen werden muss.

Aus meiner (noch nicht sooooo großen) Lebenserfahrung gesprochen: Ich war schon in Firmen, da musste man mir in der Zeit auch alles aufgeben. Ich war auch schon bei anderen, da hab' ich aus eigenen Stücken regelmäßig die Blumen in allen Büros gegossen. Woran lag's? Einfach nur am Umfeld / dem Kollegenkreis, je besser man sich versteht, desto motivierter ist man. Bezahlung und Arbeitszeit spielt natürlich auch mit rein, der Umgang untereinander aber m. E. am meisten.

[ThomasMo]

Ne, Kuchen habe ich keinen gebacken.

Vielleicht kam das mit dem Blumenbeispiel falsch rüber, aber ich habe schon das gleiche gemeint.

[designfanatiker]

Zitat von rednug

Vor allem denke ich in Kopierbereich an die "vielen" Kleinkunden, welche sich doch für ein paar Blatt nicht die Mühe machen, nach Terminabsprache noch 2-3 Kilometer zu fahren, nur dafür. Dass würde dann in der nächsten Stadt mal mit erledigt. Anders sehe es doch aus, wenn mit Öffnungszeit und beim Einkauf im Ort das mit erledigt werden könne.

Wird denn ein Copyshop überhaupt noch angenommen? Ich dachte die wären längst ausgestorben.

[stainless]

Hallo,

also mit dem Copyshop ist das sicherlich regional recht unterschiedlich, ich habe von Betreibern gehört, so etwas lohne sich nur in der Nähe von Schulen/Unis.

Im Rahmen des Preisverfalls von multifunktionalen Drucker/Scanner/Fax/Kopierer-Geräten sehe ich da auf Dauer keine großen Chancen - vielleicht ist das aber auch bei Dir anders.

Wie sieht denn die Umsatzverteilung bei Dir aus? Wieviel Prozent macht welcher Bereich an Deinem Gesamtumsatz aus? Wo siehst Du die besten Zuwächse?

Natürlich ist es sehr schwierig ohne weitere Informationen/Kenntnisse hier Tipps zu geben, allerdings ist es oft besser eine Sache wirklich gut zu machen als mit einem Bauchladen von mittelmäßigen Leistungen sich gerade über Wasser zu halten.


Gruß
Frank