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Alt 22.07.2002, 12:44   #1
TP-Senior
 
Benutzerbild von thork
 
Registriert seit: Feb 2001
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thork macht alles soweit korrekt

newsletter schützen lassen?


hi,


ich weiß nicht, ob dieser beitrag hier richtig ist.

also... ich habe derzeit für eine firma einen newsletter entworfen (design). dieser newsletter soll dann in unregelmäßigen abständen verschickt werden. er ist kommplett in html mit dw erstellt worden.

ich selbst arbeite als angestellter in dieser firma. möchte aber ungerne, daß jemand anderes diesen newsletter so einfach weiterbearbeiten, bzw. fortsetzen kann. (andere mitarbeiter!) ich möchte gerne der alleinige ersteller / bearbeiter dieser newsletter sein.

was hab ich da so für möglichkeiten?

es geht im groben darum, daß ich solche sachen entwerfe und andere sich damit präsentieren! und das möchte ich einfach nicht!


gruß thork
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thork ist offline  


Alt 22.07.2002, 13:05   #2
TP-Special Mod
 
Benutzerbild von Thomas
 
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so vom Gefühl her würd' ich tippen: null chance

du hast im Auftrag deiner Firma gearbeitet, also "gehört" das Ergebnis deiner Arbeit der Firma, du bist ja wohl bezahlt worden, oder?
Thomas ist gerade online  
Alt 22.07.2002, 13:29   #3
TP-Senior
 
Benutzerbild von thork
 
Registriert seit: Feb 2001
Ort: siegen
thork macht alles soweit korrekt
hi,


naja...wenn du mein normales gehalt meinst....

gibt es denn keine möglichkeit das ganze so kompliziert zu machen, das da ein dritter, der keine ahnung von html hat, da nicht mehr durchblickt?


tja... mit dem bezahlen ist das immer so ne sache! die merken, das man sowas kann und dann heißt es: mach mal.

trotzdem erst mal danke, vielleicht hat ja jemand noch ne idee


ps: gibt es eine rechtliche möglichkeit mich iregndwie als author oder so da einzutragen. ( wie zb. das impressum, da ist ja auch jetzt einiges pflicht geworden)


gruß thork
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thork ist offline  
Alt 22.07.2002, 18:29   #4
TP-Supporter
 
Benutzerbild von Batwoman
 
Registriert seit: Jul 2001
Ort: Hamburg
Batwoman macht alles soweit korrekt
Oha ...

Da kommen mir gleich mehrere Fragen, was ist Dein Job, also als was bist Du angestellt und wie sieht Dein Arbeitsvertrag aus ?

Eine Sache ist ganz klar, Du bist verpflichtet so im Sinne der Firma, die Dich bezahlt zu arbeiten, daß morgen jemand Deine Arbeit fortführen kann, falls Du beispielsweise krank wirst.

Deinen Gedanken es so zu machen, daß andere nicht daran weiterarbeiten können solltest Du ganz schnell vergessen und vorallem dafür sorgen, daß Dein Arbeitgeber davon nix mitbekommt.

Das Zweite ist dann die Frage nach der Urheberschaft.
Unter bestimmten Umständen hast Du ein Werk erstellt, um zu beurteilen, ob dies so ist müsste man sich Deine Arbeit mal ansehen. Wenn dem so ist, dann hast Du bestimmte Urheberrechte.
Allerdings kann ich mir nicht vorstellen, daß man mit HTML und DW ein sogenanntes schützenswertes Werk erstellen kann ...
Wie gesagt, dazu müsstest Du uns schon zeigen, worum es sich handelt.
__________________
Gruss

Batwoman


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Batwoman ist offline  
Alt 22.07.2002, 18:41   #5
TP-Specialist
 
Benutzerbild von KarlC
 
Registriert seit: May 2002
KarlC ist auf einem guten Weg
Zitat:
Original geschrieben von Batwoman

Wie gesagt, dazu müsstest Du uns schon zeigen, worum es sich handelt.
das wird wohl nicht gehen, ohne dass er gefahr läuft, dass sein arbeitgeber davon wind bekommt.

also thork,

wie ich so aus dem thread lese, scheinst du dieses problem öfters zu haben. das kann nun mehrere hintergründe haben, die wohl bei dir selbst zu suchen sind. die o.g. vorgangsweise deine arbeit keinem zugängig zu machen, würde ja bedeuten, dass du unabkömmlich bist. das kann sowohl für dich, als auch für deine firma nicht gut sein. möglicherweise stellst du dich auch selbst zuwenig in das rechte licht. vielleicht hast du das gefühl, dass deine arbeit zu wenig gewürdigt wird, auf der anderen seite schreibst du selbst, dass deine firma dir solche aufgaben überlässt, weil sie merken, dass du das kannst.

merkst du was???

also scheinst du selbst ja nicht so schlecht dazustehen, ausserdem bietet sich doch dadurch eine gute grundlage für spätere etwaige gehaltsverhandlungen.

vergiss das ganze und sei vielleicht etwas wachsamer, wie die firmenleitung auf deine arbeit reagiert. ist es tatsächlich so, dass sich mitarbeiter oder vorgesetzte mit deiner arbeit brüsten, dann solltest du deine arbeiten schriftlich festhalten und es beizeiten bei der firmenführung anbringen.

gruss
karl
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KarlC ist offline  
 

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