der Mitarbeiter und die Persönlichkeit

[Lol@]

Agenturen setzen bei den Mitarbeitern eher auf Persönlichkeit
Berlin (Horizont)

- Personalbeauftragten in Agenturen ist die Persönlichkeit eines Bewerbers oft wichtiger als Erfahrung, Lernbereitschaft oder unternehmerisches Denken und Handeln: "Wir legen Wert darauf, dass der Bewerber ins Team passt. Je nach dem, welche Position zu besetzen ist, achten wir darauf, wie intro oder extrovertiert jemand ist. Denn fachliche Lücken lassen sich schliessen, aber die persönlichen Kompetenzen muss der Bewerber selbst mitbringen", sagt die Human-Resources-Beauftragte beim Hamburger Vermarkter Interactive Media, Svenja Eid.

Diese Einstellung steht im Gegensatz zu den Ergebnissen der Auswertung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) von über 23.000 Stellenangeboten in fünf überregionalen und 26 regionalen Zeitungen (Auflage ab 50.000). Das Bundesinstitut fand heraus, dass Unternehmen nach individuellen Qualifikationen wie Leistungsbereitschaft und Motivation (46 Prozent), Teamgeist (33 Prozent) u! nd Erfahrung (29 Prozent), kaum aber nach "Persönlichkeiten" unter den Bewerbern fahnden.

BIBB: http://www.bibb.de/indexber.htm
http://www.horizont.net/jobs/news/pages/show.prl?id=247

Welche Erfahrungen habt Ihr damit gemacht ?

[the0bone]

Ist doch klar, wenn ich 2 gleichwertige Bewerber habe oder einer etwas weniger Quali ist, nehme ich den, der ins Team passt.
Was hilft es mir, wenn der Typ technisch ein Ass ist und persönlich ein Arsch?

[Ausgetraeumt]

also ich bin wirklich der meinung das es da einen unterschied zwischen argenturen im multimedia bereich
und anderen gebieten gibt
wir verfahren im moment nach diesem persoenlichkeits
prinzip
da es fuer mich sehr wichtig wie die person zu uns passt
waere ja echt schlecht wenn er nur klassische musik hoert
wuerde nicht in unseren laermbrei hier im buero passen
im ernst habe ich lieber leute die sagen was sache ist als
das sie sich hinstellen und sagen kann ich nicht bin ich kein experte fuer so war einer unserer letzten grafiker drauf
lieber arbeite ich mit leuten die mir sagen keine ahnung wie das geht aber ich schau mich mal um und probiere mal rum ob ich es
hinbekomme und ich glaube solhe einstellungen haben sehr
viel mit der persoenlichkeit zu
tun
oh je hoffe irgendeiner hat meinen komischen beitrag
verstanden

gruesse marc

[Brauni]

Meine letzte Erfahrung war ein bischen von beidem.
Da waren nur Männer in der Firma und darauf haben sie auch hingewiesen. Sie hatten damit schon schlechte Erfahrungen gesammelt, daß Frauen nicht in so einem Männerhaufen arbeiten wollten.
Bei mir dachten sie gleich, daß ich da reinpassen könnte und so war es dann auch.
Die waren sich ziemlich einig, daß erstmal die Chemie stimmen muß. Probleme sind dazu da gelöst zu werden. Lernen kann man immer, aber Menschen ändern sich nicht.

liegrü Brauni

[Rizzla]

@ausgetraeumt

Ich hab was von lauter musik verstanden - was läuft denn da für mucke??

[Ausgetraeumt]

also ist im moment ein mix aus ich glaube von links kommt
wenn ich mich nicht taeusche eminen boeser hip hop
und so aus dem rechten buero kommt irgendein
uraltes metallica liedchen
und ich gebe mir gerade nur den mix aus beiden songs
da unsere bwl 'er noch nicht da sind ( geschaeftsfuehrer )
ist die lautstaerke auch noch gut laut
wenn ich so nachdenke ist er aber immer so laut

@brauni

" aber Menschen ändern sich nicht. "
wer wird so negativ denken haette vor einiger zeit noch gedacht ich wuerde es nie laenger als ein paar wochen mit einer frau aushalten hab jetzt ein jaehrchen hinter mir
es geht doch

also irgendwie hab ich heute kein bock glaube werde mich heute mal diesem forum widmen