Verschwiegenheitsvertrag

[Penzinger]

Hallo,
ich habe ein kleines Problem. Und zwar möchte ich evtl. in naher Zukunft eine Praktikatin aufnehmen. Nun möchte ich mich natürlich auch etwas absichern. Es gibt doch so Verschwiegenheitsverträge, in dem mir der Unterzeichner versichert, keine Daten an Dritte weiterzugeben (Firmenkunden, andere wichtige Sachen, Geschätsgeheimnisse ...). Hat jemand eine Ahnung wo ich soetwas herbekomme oder kann mir evtl. so einen Vertrag zusenden. Ich bin mir sicher hier standen doch schon einige vor solch einem Problem.

Danke für EURE Hilfe.

Gruß

Christian

[Batwoman]

§ 4 Verschwiegenheitspflichten

1. AN ist verpflichtet, während und nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses über alle nicht allgemein bekannten geschäftlichen Angelegenheiten sowohl gegenüber Außenstehenden als auch gegenüber anderen Mitarbeitern, die mit dem betreffenden Sachgebiet nicht unmittelbar befasst sind, Verschwiegenheit zu wahren und erhaltene Anweisungen zur Geheimhaltung zu erfüllen.

2. .....

3. AN verpflichtet sich zur Geheimhaltung der Kunden, derer Angelegenheiten und betreffender Auftragsinhalte. Material welches der Agentur oder dem Auftraggeber gehört, darf die Räumlichkeiten der Agentur nur nach vorliegender Absprache verlassen.

So könnte soetwas aussehen. Natürlich sollte ein Vertrag immer von einem Rechtsanwalt Deiner Wahl überprüft werden. Ein Arbeitsvertrag (auch der eines Praktikanten) kann ein enormer Fallstrick werden, wenn hier nicht alles bedacht ist...

[Penzinger]

Hallo,
genau soetwas suche ich! Hier muß es doch Muster geben oder so allgemeine Sachen. Ich meine beim Mietvertrag gibt es ja soetwas ja auch . Genau in diese Richtung suche ich was.

Gruß

Christian

PS: Arbeitsvertrag bei Praktikaten - also ich hatte damals nie nen Arbeitsvertrag als Praktikant.

[Batwoman]

Tja ... meist sind Praktikanten lieb und naiv (sorry .. will niemandem zu nahe treten) .. je nachdem, welche Aufgaben Du Deinem Praktikanten gibst, so kann er jedoch wie ein "normaler" Angestellter Rechte erwirken. Du solltest ihn also auch mit in die Pflichten nehmen :-)

Ist nur mein Tipp ... im Interesse einer funktionierenden Firma.
Immerhin bist Du Deinen Auftraggebern ja auch verpflichtet.

In dem Moment, wo Dein Praktikant für Dich programmiert oder Layouts umsetzt befindest Du Dich rechtlich auf "Glatteis" wenn die Nutzung nicht ganz klar bei Dir liegt.

Keine Probleme hat man natürlich, wenn der Praktikant nur Kaffee kochen soll ... die meisten haben dazu jedoch keinen Bock

[bicornis]

hier gibts ein Muster
http://www.vorlagen.de/index.php?sid...gory=9&start=0
und bei Google gaaaaanz viele. (Auch mit dem Schweige§)

[Weberknecht]

Hi ComWeb,

du bist auch ohne entsprechende Klausel im Arbeitsvertrag per Gesetz zur Verschwiegenheit verpflichtet. Lediglich eine Verschwiegenheit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses muß im Arbeitsvertrag, wenn gewünscht, geregelt werden.

Datenschutzrelevante Informationen müssen per gesetz auch nach Ende des Arbeitsverhältnisses vertraulich behandelt werden und dürfen nicht für eigene Zwecke oder Zwecke Dritter verwendet werden.

Einen Aushilfs-Arbeitsvertrag findest du beispielsweise hier:
http://www.praxisrecht.de/pdf/aushilfe.pdf

Gruß
Martin

[Nice]

Hi,
vielleicht findest du bei Formblitz was passendes.

Nice