Eine Garantie musst du auf keinen Fall geben, denn das ist eine freiwillige Leistung, die du dementsprechend selbst ausgestalten kannst.
Ob du für solche Sachen haften musst, hängt wohl davon ab, wie du das Vertragsverhältnis mit deinem Arbeitgeber ausgestaltet hast.
Im Zweifel halt eine Betriebshaftpflicht abschließen...


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